-
-
病假影响工龄工资吗病假长短与工龄有关系，病假工资与工龄没有关系。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根
2021.12.12 931 -
换工作单位年假工龄连续吗换了一个单位，工龄能累计。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假工作年限的计算是根据员工累计的工作年限为基础的。即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及
2020.03.31 1,847
-
病假工资中的连续工龄是什么
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算病假工资中的连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，
2022-06-14 15,340 -
病假工资里的连续工龄怎么算
所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”，既不是“本单位连续工作时间”，也不是“累计工作时间”。计算病假的“连续工龄”与带薪年休假规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处，既包括职工在同一用人单位连续工作
2022-05-29 15,340 -
连续工龄和病假工资该怎么算？
所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”，既不是“本单位连续工作时间”，也不是“累计工作时间”。计算病假的“连续工龄”与带薪年休假规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处，既包括职工在同一用人单位连续工作
2022-05-30 15,340 -
连续病假工龄是不是计算工资的
所谓“连续工龄”就是“连续工作时间”，既不是“本单位连续工作时间”，也不是“累计工作时间”。计算病假的“连续工龄”与带薪年休假规定中的“连续工作时间”的概念有相同之处，既包括职工在同一用人单位连续工作
2022-06-26 15,340
-
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,526 2022.05.11 -
01:24
劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,543 2021.04.25 -
01:14
2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,967 2021.03.24
