职工劳保用品发放标准,2023最新规定是什么
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职工劳保用品的发放标准： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。
《中华人民共和国职业病防治法》第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
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工资发放标准如下：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
女职工劳动保护特别规定2023年最新有产假为98天，难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；流产假15天，超过四个月流产的，42天假；还有每天1小时的哺乳假，需要用人单位安排。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
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最新工伤工资发放标准是什么最新的工伤发放标准市，发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。按合同约定的月工资计算其原工资标准；尚未约定或
2022.04.12 392 -
劳保用品基本发放标准合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放。发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品
2020.07.01 689 -
国家劳保用品发放标准国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
2020.01.18 1,333
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职工劳动保护用品发放标准,2023最新规定是什么
发放职工劳动保护用品的标准： 1、单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品； 2、用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品； 3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准
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发放职工劳动保护用品的标准： 1、单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品； 2、用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品； 3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准
2023-01-31 15,340 -
丧假工资发放标准,2023最新规定是什么
丧假工资发放正常发放。 丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动
2023-01-28 15,340 -
职工劳保用品发放标准
劳保用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备，对于减少职业危害起着相当重要的作用。 职工劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的，发放标准以月为单位计算。 《职工劳保用
2023-02-16 15,340
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01:16
劳保用品发放标准和管理办法职工劳保用品的发放标准如下： 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品，劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的； 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的
3,725 2022.04.17 -
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滥用职权罪最新立案标准滥用职权罪最新立案标准为： 1、造成1人以上发生死亡，或2人以上出现重伤的，或造成1人重伤、3人以上出现轻伤的，或导致5人以上轻伤的； 2、造成10人以上发生严重中毒的事件； 3、直接导致个人财产损失达10万元以上，或间接造成经济损失达50
899 2022.04.17 -
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酒驾标准处罚规定最新酒驾处罚标准的最新规定，是我国道路交通安全法第九十一条的规定。根据道路交通安全法第91条，被认定为酒后驾驶机动车的行为人，需要缴纳1000元以上，2000元以下的行政罚款。同时，公安机关交通管理部门会处以，暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚。
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