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哪些情况下,企业职工遭受伤病,可视同工伤处理?

2023-06-12 09:17

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2023-06-12回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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章法律师

广东律参律师事务所

职工受伤时以下情况可以视为工伤:因工作原因或时间受到事故伤害的;工作前后在场所从事有关的预备或收尾工作受伤害的;在工作时间或场所,受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作受伤或下落不明的;在上下班途中,受到非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;其他情形。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

视同工伤的情形:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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