公司员工解散需要哪些手续
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用人单位依法宣布破产或者倒闭的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司法公司解散的条件是：通过其他途径不能解决公司经营管理发生的严重困难；继续存续会使股东利益受到重大损失；由持有公司百分之十以上表决权的股东起诉解散公司。
法人申请公司解散的条件主要包括： 1、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失； 2、申请人单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上； 3、股东无法通过其他途径解决。
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公司司法解散需要什么手续公司司法强制解散的条件有公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决时，可以进行司法强制解散。根据相关法律规定，公司解散后应当进行清算。
2020.10.05 119 -
公司解散时需要什么手续(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。 (二)股东会或者股东大会决议解散。 (三)因公司合并或者分立需要解散。 (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 (五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散
2020.10.20 368 -
公司法解散需要什么手续公司司法解散须具备的条件： 1、请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东； 2、公司必须陷入困难，即客观上存在经营管理的严重困难情形； 3、公司的继续存在会使股东利益受到重大损失； 4、公司的困难不能通过其他途径予以解决。
2020.09.30 120
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公司解散需要哪些手续
《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。 (1)成立清
2022-11-08 15,340 -
公司解散需要哪些手续？
《公司法》规定，对公司合并、分立、解散和清算等事项做出决议，是股东大会的专属职权。董事会应当于股东会议召开的30日以前，将会议审议的有关公司解散的事项通知股东。股东大会应当作出特别决议。 (1)成立清
2023-05-13 15,340 -
公司法人解散需要哪些手续
公司可以在以下条件下解散： 1、当公司经营管理遇到严重困难时，股东利益将继续遭受重大损失。如果不能通过其他方式解决，公司全体股东的表决权将持有10％上述股东要求人民法院解散公司。 2、解散公司的原因。
2021-11-22 15,340 -
公司解散需要些什么手续?
第一百八十三条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。第一百八十四条公司因本法第一百八十
2022-07-23 15,340
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公司解散需要满足哪些条件公司解散需要满足以下条件： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，
5,599 2022.12.11 -
01:15
公司股权变更需要哪些手续公司股权变更需要的手续： 1、订立股权转让协议； 2、出让和受让双方进行实质性的协商和谈判； 3、评估、验资； 4、股东与受让人在证券交易场所进行转让，或者按国务院规定的其他方式进行； 5、给新股东发放股权证明文件。 股东持有的股份可以依法
1,466 2022.11.21 -
01:14
公司股权分割需要哪些手续公司股权分割，大多出现在离婚、继承纠纷中。 上市公司的股权分割，如果股权比例较高，在分割时就要通过股东会决议、证监会的批准。有限公司的股权分割，如果一方是股东以外的人，分割则参照有限公司的股权对外转让处理，内部分割的话，不需要对外转让的条件
1,197 2022.04.15
