分包包工头可以申请劳动仲裁吗？
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包工头与劳动者的纠纷属于以下争议的，适用劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；其他。
可以去劳动行政部门投诉。 仲裁基本程序： 1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。 2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3．当做出决定后，无论同意是否，都将通知当事人。如果同意受理，仲裁庭会在开庭五日前书面通知。 4．开庭审理。当事人明确请求，并进行答辩，相关工作人员进行调查事实，双方当事人都可以举证质证、辩论、陈述。 5．调解。由仲裁庭人员就受理案件进行双方调解。6．如果调解不成，将根据相关案件，就当事人责任进行裁决。这种情况可以申请劳动仲裁，并耐心等待。
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口头辞退员工是否可以申请劳动仲裁?用人单位口头辞退员工的，是可以申请劳动仲裁的。员工可以依法准备好书面的仲裁申请书、以及劳动合同等证据材料，依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。但是一般需要在一年的仲裁时效内提起。
2021.09.18 39 -
劳动仲裁申请仲裁庭调取证据可以吗？包括什么情形？对于适用这条具体有哪些情形，应依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第15条规定，劳动仲裁申请仲裁庭调取证据所谓＂人民法院认为审理案件需要的证据＂是指以下情形： 1、涉及可能有损国家利益、社会公共利益或者他人合法利益的事实； 2、涉
2024.06.13 43
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包工头拖欠工资快半年了，申请劳动仲裁可以吗
收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等证据，可以申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和拖欠工资。如需帮助，欢迎来电或微信咨询
2022-10-08 15,340 -
请问包工头拖欠工资怎样申请劳动仲裁
1、包工头欠工资，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代
2022-05-23 15,340 -
劳动仲裁程序，请问，2024年劳务分包可以仲裁吗
【法律意见】 可以去劳动行政部门投诉。 仲裁基本程序： 1．填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁，递交仲裁申诉书，超过时间即无效。 2．由仲裁委员会作出决定。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出
2024-08-23 15,340 -
建筑工怎么申请包工头仲裁
劳动仲裁受理案件的前置条件是存在劳动关系，而私人包工头与劳动者之间不是劳动关系，是雇佣关系如果向申请劳动仲裁，可以将该工程的承建单位作为被申请人，包工头作为第三人 另外，拖欠工资案件应当向劳动监察大队
2022-06-17 15,340
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哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
1,186 2022.09.09 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,849 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,610 2022.05.11
