工资税如何算？
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根据《关于2018年第四季度减除费用和税率适用问题的通知》规定，工资个人所得税的起征点调整至5000元。计算公式：应纳税额=应纳所得税额×税率。具体税率如下： 1、全年应纳税所得额不超过36000元的，全月应纳税额所得额不超过3000元的，税率3%，速算扣除数为0。 2、超过36000元至144000元的部分，超过3000元至12000元的部分，10%，210元。 3、超过144000元至300000元的部分，超过12000元至25000元的部分，20%，1410元。 4、超过300000元至420000元的部分，超过25000元至35000元的部分，25%，6605元。 5、超过420000元至660000元的部分，超过35000元至55000元的部分，30%，4410元。 6、超过660000元至960000元的部分，超过55000元至80000元的部分，35%，7160元。 7、超过960000元的部分，超过80000元的部分，45%，15160元。
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1.应交所得税税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。 2.应纳税所得额度收入-5000元(起征点)-专项扣除(五险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
税前工资等于所有收入总和减去社保和公积金之和。税前工资计算结果小于五千元，则不再征税。税前工资计算结果大于等于五千元，则按征税制分级征税。 税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。 其中，税率为 R，该税率对应的速算数为 N，并且R的计算需要参考（未扣税）应纳税所得额（=Q-W-G-i）所落入的税率区间，具体参可考一些个税计算网站，同时注意'各项社会保险费'还包括了公积金个人缴纳部分。 社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多
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