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超过法定仲裁时效的劳动争议如何处理

2021-10-19 21:03

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甘肃在线咨询顾问团

2021-10-19回复

专业分析:

当事人由于种种原因而耽误了申诉时效,仲裁委员会应当区别情况,分别处理:(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议,当事人就丧失了申诉的权利,仲裁委员会不予受理。(2)《企业劳动争议处理条例》第23条规定,当事人因不可抗力或其他正当理由超过规定申请仲裁时效的,仲裁委员会应受理。所谓不可抗力,是指不可预见、不可避免克服的情况。(3)诉讼时效期满后,必须明确诉讼是否中止。如果扣除中止时间后不超过申诉时效的,仲裁委员会应依法受理。

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