XX附近有没有上五休二不加班的工厂招女工
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
按劳动合同法第十七条规定，对于工作时间和休息休假时间，劳动者可以与用人单位协商确定，可以如果劳动者想上五天休二天，不加班的，可以依法与用人单位协商确定。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
违法。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。
-
-
工厂里上班员工有权拒绝加班吗在工厂里上班员工有权拒绝加班。一般情况下，公司要求员工加班有两个条件： 一、因生产经营需要延长工作时间； 二、公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商。 公司要求员工加班，员工有权拒绝。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用
2022.06.17 1,963 -
在工厂里上班员工有权拒绝加班吗一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是
2020.11.13 129
-
工厂搬迁工司安排附近工厂上班可以拒绝要求赔偿不
这两个工厂是不是同一个公司的如果不是，则属于合同主体变更，可以拒绝要求支付经济补偿金
2022-10-23 15,340 -
家居石才加工厂附近有什么危害
我的一个朋友也是这个情况，这样情况容易得呼吸道疾病和尘肺病的一些相关疾病。
2022-10-20 15,340 -
有没有薪资3500以上工厂给加班的工资条
没有，能按时发工资的都少，加班是必须的，还想另算
2022-10-28 15,340 -
在加工厂里上班我又没有加工厂里要钱合法吗
现在是不发工资还是怎么的上班肯定能拿到工资啊如果不发，可以投诉至劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
2022-10-22 15,340
-
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,235 2022.04.17 -
01:07
五金加工厂营业执照如何办理五金加工厂营业执照办理流程如下： 1、到当地工商部门核准名称，由工商部门出具名称预先核准通知书； 2、持名称预先核准通知书、经营场所证明等材料到工商部门办理营业执照； 3、工商部门审核后发放营业执照。如有特殊经营许可项目还需相关部门报审盖章
5,418 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,514 2022.04.17
