员工没签合同单位不给签合同怎么办
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签了劳动合同但单位不给合同书的，劳动者可以与单位协商，要求单位给一份劳动合同；如果单位仍然不给的，劳动者可以去找劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期交给劳动者。
1、首先应当想办法收集你与用人单位之间存在实质的劳动合同关系，比如工作内容的证据、工作的相关标识等；2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益；3、可以向当地的劳动监察大队投诉；4、对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。
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单位不给签合同怎么办？单位不给签合同的，劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未以书面形式订立合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。
2020.03.29 99 -
单位不给签合同怎么办用人单位未和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以就其违法行为申请补偿，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影
2020.09.30 94 -
合同续签了单位不发给员工怎么办合同续签了单位不发给员工应及时与公司人事部沟通，索要续签的劳动合同书。劳动者与公司协商一致续签劳动合同后，双方应当各执一份，经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的，劳动者可以向劳动局投诉，或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
2020.11.13 135
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单位不给员工签合同怎么办？
公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2022-06-27 15,340 -
单位不给员工签合同怎么办
用人单位不与员工签订合同，自用人之日起不超过一个月，劳动者可以督促其签订合同；用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资；一年以上视为无固定期限劳动合同，自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。双倍
2021-12-25 15,340 -
单位没给员工签合同要怎么办
1、公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 2、法律依据： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书
2022-11-10 15,340 -
单位不给员工签合同该怎么办
公司不与员工签订书面劳动合同，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2022-05-23 15,340
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01:18
没签合同不给工资怎么办用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资，劳动者可以采取以下几种方式解决： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报
1,295 2023.01.04 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,505 2022.05.11 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,585 2022.04.15
