员工没签合同单位不给签合同怎么办
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签了劳动合同但单位不给合同书的,劳动者可以与单位协商,要求单位给一份劳动合同;如果单位仍然不给的,劳动者可以去找劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期交给劳动者。
1、首先应当想办法收集你与用人单位之间存在实质的劳动合同关系,比如工作内容的证据、工作的相关标识等;2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益;3、可以向当地的劳动监察大队投诉;4、对仲裁结果不服的,向法院提起诉讼。
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单位不给签合同怎么办?
单位不给签合同的,劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未以书面形式订立合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。
2020.03.29 99 -
单位不给签合同怎么办
用人单位未和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以就其违法行为申请补偿,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影
2020.09.30 94 -
合同续签了单位不发给员工怎么办
合同续签了单位不发给员工应及时与公司人事部沟通,索要续签的劳动合同书。劳动者与公司协商一致续签劳动合同后,双方应当各执一份,经索要后公司仍拒绝提供劳动合同的,劳动者可以向劳动局投诉,或提起仲裁交由劳动争议仲裁委员会处理。
2020.11.13 135
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单位不给员工签合同怎么办?
公司不与员工签订书面劳动合同,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2022-06-27 15,340 -
单位不给员工签合同怎么办
用人单位不与员工签订合同,自用人之日起不超过一个月,劳动者可以督促其签订合同;用人单位应当每月向劳动者支付两倍的工资;一年以上视为无固定期限劳动合同,自无固定期限劳动合同之日起每月支付两倍的工资。双倍
2021-12-25 15,340 -
单位没给员工签合同要怎么办
1、公司不与员工签订书面劳动合同,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书
2022-11-10 15,340 -
单位不给员工签合同该怎么办
公司不与员工签订书面劳动合同,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
2022-05-23 15,340
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01:18
没签合同不给工资怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同、公司在自然月结束的30天内未结算工资的都属于违法行为。没签合同不给工资,劳动者可以采取以下几种方式解决: 1、与公司自行协商解决争议; 2、通过第三方组织进行调解; 3、进行投诉举报
1,295 2023.01.04 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办
公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作,可以向工会反应,由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况,由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同,只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了,可以要求公司按照劳动法的规
1,505 2022.05.11 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,585 2022.04.15