没有劳动合同职务侵占
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没有劳动合同不属于职务侵占，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，用人单位要承担相应的法律责任，依据劳动合同法的规定，用人单位不签订劳动合同的，是属于违反劳动合同法的行为，并不是犯罪的行为，所以是不会构成职务侵占的。
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没有劳动合同是否构成职务侵占没有劳动合同不属于职务侵占，用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该签订劳动合同，如果不签订劳动合同的，用人单位要承担相应的法律责任，用人单位不签订劳动合同的，是属于违反劳动合同法的行为，并不是犯罪的行为，所以是不会构成职务侵占的。
2020.05.22 932 -
没有劳动合同行为，属于职务侵占行为吗？不属于。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为，没有劳动合同属于用人单位的非法行为，一般不属于职务侵占。如果行为人与用人单位存在事实劳动行为，且有职务侵占的行为，那么可以构成职务侵占。
2020.06.08 242 -
起诉职务侵占还要劳动合同吗不需要。 就算没有签劳动合同，只要存在真实的劳动关系也有可能成立职务侵占罪。 公司、企业或者其他单位的人员，存在利用职务便利的行为，将单位财物非法占为己有，根据数额量刑，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以
2021.09.08 118
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没有劳动合同职务侵占的
算没签劳合同能立职务侵占罪理由： 所谓职务侵占罪指公司、企业或者其单位员利用职务便利本单位财物非占数额较行要符合职务侵占罪犯罪构要件职务侵占罪立 1、主体要件——公司、企业或者其单位员 签订劳合同本身
2022-08-08 15,340 -
没有签订劳动合同职务侵占
没有签定劳动合同或骋用书，不是职务侵占，不能报案，但可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应
2022-10-07 15,340 -
在没有劳动合同的情况下属于职务侵占吗
没有劳动合同不是职务侵占，使用者与劳动者建立劳动关系后，应签订劳动合同，不签订劳动合同，使用者应承担相应的法律责任，根据劳动合同法的规定，使用者不签订劳动合同是违反劳动合同法的行为，不是犯罪行为
2021-10-20 15,340 -
起诉职务侵占需要劳动合同吗
起诉职务侵占不需要劳动合同。
2022-07-23 15,340
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01:15
职务侵占没收财产归谁职务侵占并不会没收犯罪人的财产，但是犯罪人需要退赔相应的财产。换句话说，触犯职务侵占罪的犯罪人并不会被没收个人财产，而是需要缴纳相应的罚金，而这些罚金就应当收归国有。但是需要注意，犯罪人非法占有、处置被害公司的财产，人民法院将会依法予以追缴
767 2022.04.25 -
00:52
职务侵占怎么判职务侵占罪量刑规定如下： 1、数额较大的（即6万元以上100万元以下），处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的（即100万以上），处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。司法实践中，职务侵占达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期
586 2023.01.04 -
00:58
职务侵占判几年我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 本罪的犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。在客观方面
2,203 2022.04.17
