工伤鉴定有哪些法律
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关于工伤鉴定的法律规定是:2009年6月10日,最高法院行政审判庭作出《关于工伤保险条例第64条理解和适用问题请示的答复》2009行他字第5号,规定企业职工因工伤害发生在企业职工工伤保险试行办法施行之前,当时有关单位已经按照有关政策作出处理的,不属于工伤保险条例第64条规定的尚未完成工伤认定的情形。因此该答复所针对的工伤职工崔荣伟的权益将得不到最新法律的保护。该职工1975年在水库建设中被水泥浆射伤左眼导致失明,水库为其支付了医疗费等全部费用并发给了抚恤金,后水库将其招工并安排在商店工作,2003年因企业改制,崔荣伟申请买断工龄并终止了与水路的劳动关系,崔荣伟于2004年12月20日向民政局,2005年10月22日向劳动厅申请工伤认定,2007年1月向市劳动局提出追补工伤认定,该局于2008年1月28日作出工伤认定决定,水库不服,向市政府申请行政复议,市政府复议撤销工伤认定决定,不予追补认定工伤,崔荣伟不服,向法院提起行政诉讼,江西中院向最高法院请示,其倾向性意见为:崔荣伟已经按照当时的政策做了妥善处理,不属于尚未完成工伤认定的情形,如按照现行法律重新处理,有违法律不溯及既往的原则,且根据劳动部1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》,崔荣伟的申请已经超过工伤认定申请期限。最终最高院支持了省高院的倾向性意见。
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工伤鉴定费的法律有: 1、《工伤保险条例》; 2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》; 3、《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》; 4、《劳动法》。
工伤鉴定的方法如下:工伤认定途径,伤后1年内到当地劳动局申请工伤认定,若成功,劳动部门会安排做伤残鉴定;工伤认定不能后,个人委托鉴定所做伤残鉴定,找单位调解;起诉到法院,依照雇员人身损害赔偿,也是要鉴定所做伤残鉴定的。
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