如何投诉劳动仲裁程序
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在劳动仲裁案件中，仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权口头或者书面申请回避：（一）是本案当事人或者当事人或者代理人的近亲属；（二）与本案有利害关系的；（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的礼物。仲裁员有上述情形，或者索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会报告，劳动争议仲裁委员会应当解聘。
《劳动争议调解仲裁法》第三十三条 仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
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劳动仲裁程序如何走劳动仲裁程序如下：自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出；劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出决定；明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述；达成协议的制作调解书；调解不成的作出裁决。
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