如何界定上班前哪个时间段所受的伤为?
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认定工伤的三要素是:工作时间,工作场所,因工作原因。其中因工作原因最为关键。如果是因工作原因,那么,工作时间与工作场所可以适当延伸。如单位安排的加班时间,甚至计件制工人的未经单位批准自行加班的时间都被视同上班时间。7点只是作息表上规定的上班时间。假如单位的确存在提前上班的现象的话,上班时间有可能被提前到6点半,甚至更早。由此,你所说的上班前哪个时间段被无形中提前了,没有了确定的时间点。所以,一般来说,职工只要以工作为目的前来上班(但也不能太离谱,如半夜1、2点钟),考勤了,进入单位大门了,到真正生产作业之前受到的伤害,也都算作工伤。如,一员工6点半左右到单位,骑电瓶车进入厂区后,在停车场坡道上滑倒受伤,应该算作工伤。
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职工上下班属于工伤的具体时间是: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
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