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不签合同了,公司赔我钱吗?

2022-10-17 04:19

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2022-10-17回复

专业分析:

要看你在公司做了有多长的时间用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇:1退休;2患病负伤;3因工伤残或者患职业病;4失业;5生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资公司的具体情况如何最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益可以提起劳动仲裁要根据你的工资和你工作年限来判断要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资等规定。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。

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合同期满了公司不续签,是需要赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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