超过一年申报工伤有效吗
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工伤鉴定超过一年后是不可以申请的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。超过一年则不能申请。
一般工伤超过一年不能申报了，但是如果因为不可抗力、企业原因或者不可归因于劳动者本人的原因导致的未申报，被耽误的时间不算在申报期间内。
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工伤超过一个月未申报工伤超过一个月未申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应该从事故伤害发生那天开始或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天之内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意
2022.04.12 2,661 -
超过一年还能申请工伤认定吗？超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿;职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统
2020.09.04 262 -
超过一年还能申请工伤认定吗不可以，但排除法定的被延误时间不计算情形不满一年的除外。有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。受不可抗力影响的；职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；申请人正式提交了工伤认定申请，但因社
2020.10.26 433
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超过一年没有申报工伤怎么办
根据《工伤保险条例》，申报工伤了吗，如没有，首要的问题是在受伤之日起一年内，向劳动部门申请工伤认定，如超过一年，劳动部门就不予认定工伤了，这是工伤赔偿的第一步，第二步是到劳动部门进行劳动能力障碍鉴定，
2022-03-19 15,340 -
工伤超过一年未申报怎么办
这就是对于工伤超过一年未申报的回答，根据工伤保险条例规定：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2022-07-01 15,340 -
超过一个月没有申报工伤
用人单位没有在事故发生后，一个月内申报工伤的，用人单位承担；在一个月内申报工伤，医疗费由工伤保险基金支付。由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。根据《工伤保险
2022-04-16 15,340 -
工伤发生后超过一年没有申报怎么办
工伤发生后超过一年没有申报就不可以再申请了。伤者的伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条、十五条列举的情形，仍是应当认定为工伤。 《工伤保险条例》第十七条明确劳动者申请工伤认定的时效是一年，只是规定申请
2022-06-22 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,470 2022.04.17 -
00:51
超过20年租赁合同有效吗超过20年的租赁合同是无效的。因为根据我国相关的法律法规的规定，租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。这个法条的意思就是双方在合同中不能约定租赁合同的期限超过二十年，超过二十年的那一部分租赁合同是无效的。如果出租人不同意合同无
2,390 2022.04.17 -
01:00
生育津贴超过一年还给吗生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育
4,335 2022.04.17
