根据我国法律规定股东需要签订劳动合同吗？

根据我国法律的规定劳动合同可以签单休吗
签订劳动合同约定单休是合法的，根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2020.12.11 619
根据我国法律规定没签劳动合同没有社保吗
根据我国法律规定，没签劳动合同的，没有社保。无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物

2020.06.06 113
根据我国法律规定没签劳动合同没有社保
没签劳动合同没有社保，公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

2020.03.22 114

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根据我国法律规定股东需要签订劳动合同吗
依据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同;当然在绝对信任主要投资方的情

2023-09-22 15,340
根据我国法律的规定股东签劳动合同是否需要
我国法律的规定如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，那么非公司股东的董事长是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，

2022-12-02 15,340
根据我国有关法律股东要不要签劳动合同？
需要签订劳动合同的，否则企业违法。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。

2023-06-07 15,340
根据我国有关法律股东要不要签劳动合同
需要签订劳动合同的，否则企业违法。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。

2022-08-09 15,340

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,841 2022.05.11
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,190 2022.10.03
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协

610 2023.01.04

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