现在赔付金额三个一次性分别计算几个月？
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季付是指每个季度结束时结算本季度的费用。结算的方式常用的有月付、季付、年付，都是以时间为节点的结算方式，时间的节点常常根据工程、工作的数量决定。月付是指月底结算本月的费用，季付是指每个季度的结算，是指以往三个月的费用，年付是指年底计算本年度的费用。
在我国《工伤保险条例》中有明确的规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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一次性离职补偿金个税计算1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金
2020.03.30 1,849 -
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一次性支付抚养费该如何计算金额一般情况下，一次性支付抚养费的计算方法，通常是由具体情况来定的。在夫妻双方离婚的时候，可以一次性付清孩子的抚养费。但是如果以后的情况发生了变化，原定支付的金额并不足以维持孩子现有生活的，那么抚养孩子的一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请
2022.04.16 739
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市2020赔付金额三个一次性分别计算几个月。。。。
按照劳动法规定，十级伤残应赔偿七个月的全额工资，记住是全额不是基本工资。我在12年也是十级伤残，就是这样赔偿的，对了还有社保赔偿，如果你的公司没给你购买社保基金，这笔钱将由企业全部承担
2022-10-05 15,340 -
工伤9级一次性赔付几个月
如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 《工伤保险条例》第三十七条职
2022-08-14 15,340 -
工伤一次性赔偿金是几个月的？
各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所
2022-07-24 15,340 -
市十级一次性医疗补助金和一次性就业补助金分别是几个月
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的
2022-10-05 15,340
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一次性伤残补助金如何计算职工遭遇工伤的，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算，一级伤残的金额是本人27个月工资，二级伤残的金额是本人25个月工资，三级伤残的金额是本人23个月工资，四级伤残的金额是本人21个月工资，五级伤残的金额是本人18个月工资，六级伤
9,578 2022.04.17 -
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经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,858 2021.04.25 -
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一个月可以办几次临时身份证一个月可以办几次临时身份证，法律没有做限制性规定。只要具备相关材料，就可以申请办理临时身份证，并不会被次数所限制。临时居民身份证的有效期限为三个月，有效期限自签发之日起计算。临时居民身份证由县级人民政府公安机关统一制发、管理。根据相关法律规
9,737 2022.05.11
