没有签劳动合同如何证明有劳动事实?
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如果没有签订劳动合同,当事人可以收集工资条、工作证、服务证、社保缴费记录等材料来证明存在劳动事实。但是收集的材料必须是真实合法的,收集的方式也必须合法。
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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没有合同如何证明劳动事实
没有合同证明劳动事实的方法。劳动事实即用人单位与劳动者确实存在劳动关系。具体证明方式如下:1、用人单位与员工没有签订劳动合同,证明劳动事实可以通过完成工作情况证明;2、没有合同,可以通过上下班登记表证明劳动事实;3、没有合同,可以通过要求用
2022.04.16 582 -
没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系
没有签劳动合同证明存在事实劳动关系可以收集社会保险记录,社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的强有力的证据,工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录,胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单,单位出具的工资收入证明、单位代扣代缴的缴税证
2020.07.09 152
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没有签订劳动合同应当如何证明劳动事实
1、如果没有签订劳动合同,当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。 2、如果证据由单位掌管的,依法由单位来提供。 3、法律依据:《关于确立劳动关系有关事项
2022-11-07 15,340 -
没有签劳动合同如何证明存在事实劳动关系
参考如下劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的
2022-03-18 15,340 -
如果没有签订劳动合同应当如何证明劳动事实
1、如果没有签订劳动合同,当事人应当收集工资条、缴纳社保费用的记录、劳动者的工作证、服务证等材料来证明劳动事实。 2、如果证据由单位掌管的,依法由单位来提供。
2022-07-24 15,340 -
没有劳动合同如何证明事实劳动关系
先收集证据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;3
2022-03-19 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
3,454 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿,与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的,那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班,以旷工名义解除劳
6,161 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,557 2022.04.17