公司拆迁员工有赔偿金吗
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公司拆迁赔偿事项主要有四块:一是房屋价值赔偿。房屋价值赔偿方面主要由房屋和土地使用性质决定;公司房屋用途通常是工业厂房和仓库,但也有部分住宅和办公房,具体以房屋证登记为准;土地使用性质也通常是工业用地。所以房屋价值基本比较固定,对此弹性空间不大。基本以拆迁部门指定的房地产评估有限公司评估价值为参考值。二是设备设施赔偿。设备设施赔偿方面争议最大。主要是由于以下多少个原由: 1、是政府拆迁政策和通常操作规程对此事项是适当赔偿,而不是充足赔偿; 2、是无中介组织能够进行专业评估,不能出具评估报告; 3、是被拆迁方不能提供大量详细的损失资料;所以虽然现在已有拆迁单位委托资产评估有限公司进行此事项评估,但评估价值与公司事实上损失差距较大。三是停产停业赔偿。停产停业赔偿方面在国内处置上有分别准则。有些省份赔偿准则是每平方米300-400元,有些省份是一半,有些省份是无赔偿。隶属能够商量部分。四是乔迁奖励赔偿。乔迁奖励赔偿是固定的,基本上是每平方米一百九十元左右。备注:公司无形资产的赔偿争议是最大的,通常在实践操作中比较困难。理论上公司无形资产是存在的,但举证和认可有比较大的难度,所以基本上是通过上述四块赔偿的充足赔偿来增加。
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政府拆迁工厂员工是有赔偿的,主要是以经济补偿为标准。经济补偿的金额按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
工厂拆迁针对的当然是工厂,也就是企业法人,当然也会给予一定的停产停业补偿,停产停业补偿里就包括对员工的一部分补偿,是按员工的平均综合工资为基数计算的,因工厂拆迁导致员工离职的,用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。
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公司拆迁赔偿吗?
不是赔偿是补偿。公司要拆迁,征收方除了对公司进行补偿外,还应对公司员工进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.05.20 204 -
企业拆迁员工有赔偿吗
企业拆迁员工是有赔偿的。具体赔偿标准一般以经济补偿为准,补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工人工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的补偿标准。如果工
2022.04.16 398 -
企业拆迁工厂,员工有没有赔偿金
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2020.11.12 189
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公司拆迁赔偿员工吗员工如何赔偿
企业拆迁的赔偿标准 企业与劳动者解除合同的,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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企业拆迁的赔偿标准 企业与劳动者解除合同的,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
2022-05-05 15,340 -
公司拆迁员工怎么赔偿?
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