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92年以前工伤是怎么处理的

2022-10-08 21:25

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2022-10-08回复

专业分析:

1.《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行,1992年前并没有专门的《工伤保险条例》。2.当时如发生工伤事故,一般是参照《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定享受工伤待遇:甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时,应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费,均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间,工资照发。2004年1月1日起施行

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一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”。 四、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限; 五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。

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92年以前工龄社保规定如下:实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限;视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金;国有企业和县属集体企业的固定职工计算为连续工龄的时间,视同缴费年限;机关事业单位正式职工调入企业后,应参加基本养老保险;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,视同缴费年限。

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