您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤赔偿没有付清怎么打欠条

工伤赔偿没有付清怎么打欠条

2022-08-03 10:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-08-03回复

专业分析:

无论是公务人员或是职工、一般的合同工还是劳教人员,均可按照《工伤保险条例》进行赔偿。 在押人员、判刑罪犯,均可参照《中华人民共和国监狱法》第七十三条:罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发生打人案件,当事人没有受伤的,公安机关可以进行调解,调解后不予处罚。未达成协议或者不履行的,给予治安处罚,但不需要赔偿。 根据《治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

张神兵律师

广东律参律师事务所

借款合同中,一方打了欠条,还款期限到期后债务人不按时履行偿还债务义务,因此发生借款纠纷的,解决途径有双方协商、第三方调解、提起民事诉讼等方法。

律师普法更多>>
  • 打伤人没有赔偿怎么办?
    打伤人没有赔偿怎么办?

    可以与对方协商,分期支付。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

    2021.03.30 141
  • 打工伤工伤怎么赔偿
    打工伤工伤怎么赔偿

    劳动者在打工时遭遇工伤,可依法获得下列赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤期间的工资福利;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应

    2020.01.04 145
  • 工伤赔偿可以一次性付清么
    工伤赔偿可以一次性付清么

    工伤赔偿能一次性付清。当职工因工致残后,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;五级以上的残疾职工,解除合同或者合同届满的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2020.12.19 138
专业问答更多>>
  • 工伤赔偿没有欠条怎么办

    工伤赔偿项目包括:医疗费、伙食补助、工伤津贴、护理费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等等,这些费用又与伤残等级、护理级别等有关,建议你准备好资料当面或者来电咨询,我们的方律师将免费为你提供专业的法

    2022-05-03 15,340
  • 工伤赔偿打欠条怎么处理

    工伤应当申请工伤认定,打欠条是不是法律程序,当事人应当要求用人单位申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病

    2022-04-11 15,340
  • 工伤欠条怎么打才得到赔偿

    工伤应当申请工伤认定,打欠条是不是法律程序,当事人应当要求用人单位申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病

    2022-03-21 15,340
  • 工伤欠条没有打不胜诉怎么办

    工伤应当申请工伤认定,打欠条是不是法律程序,当事人应当要求用人单位申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病

    2022-03-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤赔偿官司怎么打 01:18
    工伤赔偿官司怎么打

    打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一

    898 2022.06.15
  • 欠条怎么打 01:31
    欠条怎么打

    欠条一般可以用于借款人和欠款人双方之间的欠钱,也可以用于双方之间的欠物,欠条所依据的基础合同关系是非常的多种多样。欠条一般是由标题、正文、落款三个主要部分组成。 1、标题。欠条的标题一般是由文种名字构成的,即为:在正文上方的中间位置以较大的

    29,428 2022.04.17
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,505 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?