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工伤休息期间的工资是怎么发放

2023-04-02 06:07

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2023-04-02回复

专业分析:

工伤保险条例第十六条,工伤事故发生至定残日前,原工资福利待遇不便,由单位发放。 我觉得应解释为,发生事故前本人的常规工资,而非过去十二个月的平均工资。 即使是平均工资,如果不足一年,也按实际工作的月份来平均。有几个月算几个月。非按最低标准。

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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。

李土金律师

广东朗仁律师事务所

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