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不上班会有违约金吗

2022-01-30 00:41

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2022-01-30回复

专业分析:

退工单(解除终止劳动合同通知书)上会写明解除的原因,一般新单位接收员工会作为是否录用的一个参考,所以多少会对你将来择业有影响。工作不积极并不是严重违反劳动合同的一种形式,只要你按照劳动合同来处理就可以了。违约金的问题要看合同里面是如何规定的,新劳动合同法规定用人单位只有在两种情况下是可以要求违约金的。依照你的描述,用人单位要求违约金是没有法律依据的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

直接不去上班算违约。签合同之后就建立劳动关系,员工就要按照用人单位的规章制度上班,签了合同不去上班是违法行为,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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