您的位置:法师兄 > 专业问答 > 左手食指受伤算几级工伤

左手食指受伤算几级工伤

2022-02-06 19:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-02-06回复

专业分析:

需看伤指功能受损情况,估计在六级左右,最终级别以鉴定结论为准。工伤构成伤残的话,赔偿项目主要有。 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费伤残补助金医疗补助金就业补助金、后续治疗费。 申请工伤再申请劳动能力鉴定,建议委托律师介入最大化争取你的权益。我是专业做工伤这块的,可联系为你维权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

左手食指中指工伤可以被评定为十级工伤。按照我国的工伤保险条例的规定,劳动者的伤残等级越高,那么残疾程度就越低,可以获得的赔偿金额就会越少。手指骨折或者手指断裂通常是轻伤。人体轻伤鉴定标准规定,被鉴定是较低等级的伤残,伤者鉴定完毕后可以向有关单位追偿。

章法律师

广东律参律师事务所

赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等,需根据具体情形确定。

律师普法更多>>
  • 工伤左手食指末节指骨骨折算几级工伤
    工伤左手食指末节指骨骨折算几级工伤

    职工的左手食指末节骨折一般算工伤十级,可以申请十级工伤的赔偿标准和补助。工伤十级赔偿标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

    2020.04.02 351
  • 左手食指中节骨折工伤算几级
    左手食指中节骨折工伤算几级

    左手食指中节骨折工伤一般属于十级伤残。

    2020.06.16 267
  • 左手食指断了一节算几级工伤
    左手食指断了一节算几级工伤

    左手食指断了一节算十级工伤。十级工伤的赔偿是: 1、医疗费,实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇; 4、十级伤残,一次性伤残补助金

    2022.06.08 2,235
专业问答更多>>
  • 左手食指重伤算几级工伤

    对于你的受伤需要先申请工伤认定,在人力资源和社会保障局作出工伤认定之后,就你的伤情申请劳动能力鉴定。劳动能力部门会根据你的病情作出鉴定。伤残相关的鉴定标准:一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功

    2022-03-26 15,340
  • 工伤左手食指断了算几级

    需要工伤鉴定之后才能确定几级,工伤保险这样赔偿: 1、治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付; 2、需要辅助器具的,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付; 3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能

    2022-07-18 15,340
  • 左手食指骨折算几级工伤

    1)严重智能损伤;2)肢体瘫痪肌力≤3级或肢体瘫痪肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)严重运动障碍(非肢体瘫痪));5)面部重度毁容,同时伴有二级伤残之一者;6)全身重度瘢痕形成,占体表面积

    2022-01-06 15,340
  • 左手食指中断,算几级工伤

    首先要看是工伤还是人身损害导致的损害后果,不同原因导致的伤残,适用的鉴定标准不一样,工伤鉴定标准宽松一些,人身损害的较为严格些,其次两种致残原因的赔偿标准也不一样,工伤与你的工资有关,人身损害与户籍因

    2022-02-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤骨折内固定算几级伤残 01:34
    工伤骨折内固定算几级伤残

    工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的,一次性伤残补助金为7个月本人工资;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

    3,049 2022.04.17
  • 脚后跟骨折算几级工伤 01:14
    脚后跟骨折算几级工伤

    按照国家的规定,在实务中,脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以9个月

    4,205 2022.04.15
  • 上下班受伤算不算工伤 01:16
    上下班受伤算不算工伤

    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途

    6,042 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?