您的位置:法师兄 > 专业问答 > 怀孕期间犯罪该怎么处理

怀孕期间犯罪该怎么处理

2022-09-02 20:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2022-09-02回复

专业分析:

孕妇犯罪被警方抓获后,由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女,只好根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者层面,也是,即便判了刑,也会追加缓刑,当事人可申请监外执行

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国刑法相关规定,怀孕犯罪的妇女,处理办法有: 1、符合逮捕条件的怀孕妇女,可以采取监视居住; 2、怀孕期间的妇女犯罪被判处死刑并在规定期内执行的,应当停止执行,并报告至人民法院作出裁定; 3、怀孕期间妇女被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,可以暂予监外执行或采取取保候审的形式。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

犯罪嫌疑人怀孕的可以根据案情对其作出取保候审的决定,或者作出不予执行治安处罚的决定。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措施。

律师普法更多>>
  • 工伤期间怀孕了该怎么处理
    工伤期间怀孕了该怎么处理

    怀孕工伤事故怎么赔偿 1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

    2020.07.21 189
  • 怀孕犯罪怎么处理
    怀孕犯罪怎么处理

    怀孕了犯罪的处理:可以根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措

    2020.02.20 239
  • 怀孕期间犯家暴罪怎么处罚
    怀孕期间犯家暴罪怎么处罚

    怀孕期间被家暴的,施暴者是违法的,造成严重伤害的可能会涉嫌犯罪,会被依法追究刑事责任,以故意伤害罪定罪处罚,应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。

    2021.03.29 186
专业问答更多>>
  • 怀孕期间犯罪怎么处理

    孕妇犯罪被警方抓获后,由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女,只好根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者层面,也是,即便判了刑,也会追加缓刑,当事人可申请监外

    2022-08-24 15,340
  • 怀孕期间怀孕犯罪嫌疑人要如何处理

    孕妇盗窃被警方抓获后,由于警方依照相关法律不能收监、拘留孕妇和哺乳期妇女,只好根据案情对其作出取保候审或者治安处罚不予执行的决定。到了检察机关或者法院层面,也是取保候审,即便判了刑,也会追加缓刑,当事

    2022-08-14 15,340
  • 怀孕期间犯罪,怎么判?

    根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》,对孕妇犯罪的具体情况有一定的特殊保护,但并不意味着孕妇犯罪可以免除。怀孕或者正在哺乳自己宝宝的女性,如果取保候审不造成社会危险,可以取保候审;怀孕或者正在哺乳自己宝宝

    2021-11-25 15,340
  • 怀孕期间如何处理妇女犯罪

    《刑事诉讼法》第65条规定,对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审”。应该注意的是,一是可以等待审查,不是应该等待审查,二是怀孕嫌疑人等待

    2021-10-01 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕期间被辞退怎么处理 01:06
    怀孕期间被辞退怎么处理

    怀孕期间被辞退的,用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人,向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重

    810 2022.06.06
  • 怀孕期间离婚怎么判 00:56
    怀孕期间离婚怎么判

    怀孕期间离婚,法院在判决的时候,总体上会倾向于照顾怀孕的妻子一方。例如:怀孕的妻子更有可能会获得未成年子女的抚养权,怀孕的妻子也更有可能会获得更多的财产。具体来说,根据我国民法典第一千零八十四条的规定,对于未满两周岁的未成年子女,一般情况下

    1,112 2022.04.17
  • 怀孕期间被公司辞退了该怎么办 01:13
    怀孕期间被公司辞退了该怎么办

    怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁,要求回单位继续工作,并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作,不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由,要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除,劳动者有权要求继续履

    817 2022.06.15
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?