到期不续签补偿金最多十二个月吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
经济补偿金不是最多只能支付十二个月。只有两种情况有12个月经济补偿限制，具体如下：协商解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作被解除劳动合同。
-
到期不续签经济补偿金到期不续签一般有经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.02 141 -
连续工作满十年合同到期不续签有补偿金吗一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.10.07 219 -
劳动合同到期个人不续签不给补偿金吗劳动合同到期个人不续签的是否需要给补偿金分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
2020.12.27 171
-
经济补偿金最多不超过十二个月吗？
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，最多不超过十二个月。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-06-26 15,340 -
经济补偿金最多不超过十二个月吗
解除劳动合同经济补偿年限最多不超过十二个月吗，前十二个月平均解除劳动合同经济补偿年限最多不超过十二个月吗，前十二个月平均工资是指企业正常生产清况下的
2022-05-25 15,340 -
合同到期公司不续签补偿3个月
这位朋友，你所在的公司如果在合同5月31日到期后不再与你续签，那么经济补偿的计算年限从2008年1月1日起计算（三年零五个月），故对方给你3.5个月的工资作为经济补偿是合法的；如果5月31日后你继续在
2022-03-17 15,340 -
合同到期，不续签，有补偿金吗
如果有残疾的，合同期满终止由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按
2022-07-09 15,340
-
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按照规定，如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的，则用人单位向员工支付经济补偿的标准，按照职工
13,478 2022.05.11 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月根据《劳动合同法》规定，用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月，按规定，如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍，则用人单位在向员工支付经济补偿时，可按照职工的月
3,826 2021.04.25 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,590 2022.04.17
