公司要员工入职前做好什么准备才能保证自己在公司里面做到合法工作
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1、员工入职后要强化证据搜集和保存的意识 强烈建议入职新公司后,要设法收集证据,以证明自己在公司里面上班工作,以免需要时一时无法收集到,例如公司面试通知书、录用通知书、面试单、体检报告单、工作日程表、任务单、外派单、出入证、出入门禁、打卡记录、在公司工作时的照片、录像、因工作需要所收发邮件、信函、工作单上的签字。人过留名,雁过留声。只要留心加用心,总有办法找到一些东西把你自己和公司联系起来。这些东西万一都没有,告诉一个办法,找领导反映工作问题,最好找经理、厂长级的任务然后录音保存下来。 2、不要对公司的建议简易盲从,要有自己的判断 鉴于用人单位和员工本人在工伤处理上的立场不同,公司处理事故需要从本公司利益出发,而非从供本人的立场出发,所以职工工伤后面对公司的”好意”,一定要多加分辨,避免盲从. 3、要自己主动办理工伤相关事宜,不要等公司为你办理 工伤事故有一年时间限制,如果超期,后果不确定,很有可能因耽误了申报时间而无法享受应有的待遇.所以,工伤申报以及到劳动局或公积金中心办理相关事务,最好定期询问办理进度情况,必要时需要本人与公司人事一同办理,这样对公司办事人员是一个督促和监督,以防不依法办理或拖延办理,在这如有需要补充材料可以当场一次性递交完毕,避免反复催缴从而耽误时间. 有些员工在工伤事故发生前并没有必要的证据收集的意识,工伤时候故发生后收集证据更应该小心翼翼、及时准确的拿到对你有用的证据。但此时公司对你的一切举动都会加倍小心,他们会尽量避免给你拿到重要证据,以作为日后向公司提起诉讼,从而自己陷入被动。同时,公司也非常清楚,如果你手上没有强有力的证据,在日后与你协商谈判中会占据很有利地位。否则,一旦你证据在手,公司就很难胁迫你接受他们的条件和方案了。 工伤事故发生后工伤认定劳动能力鉴定协商赔偿仲裁申请等处理程序属于专业性很强的步骤,必要时还要请律师帮助处理。
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开标前应做好三方面准备工作招标,是政府采购的主要方式,也是最能体现公平竞争的一种采购方式。完整的招标采购,应包括招标、投标、开标、评标和定标五个阶段,其中开标是招标采购过程中的一个重要阶段。
债券的发行者在发行前必须按照规定向债券管理部门提出申报书;政府债券的发行则须经过国家预算审查批准机关的批准。 债券的发行条件决定着债券的收益性、流动性和安全性,直接影响着发行者筹资成本的高低和投资者投资收益的多寡。 另外,债券的发行数量也是比较重要的,因为它直接影响筹资的规模。如果发行数量过多,就会造成销售困难,甚至影响发行者的信誉以及日后债券的转让价格。
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如何做好公司员工落户申请工作
1、该单位必须有本市常住户口在职人员20人以上(驻穗办除外); 2、拥有产权属该单位所有的办公场所; 3、企业和非企业单位必须为在职人员办理缴纳社会保险并按规定签订劳动合同; 4、拥有单位为在职人员提供合法的集体住所。
2020.03.28 89 -
员工入职多久公司才出面签合同
在公司员工入职之后,就可以立即签劳动合同。但最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确彼此的权利和义务的协议。
2020.03.13 89 -
公司没事做要求员工辞职公司要赔偿什么
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年
2020.04.06 82
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新员工入职公司以为自己公司做人员做工作,在入职时有哪些注意事项
不用赔偿第三章工作 第十一条:员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第十二条:员工应遵守下列事项: 一、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。 二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼
2022-03-18 15,340 -
在公司上班但是要做一些什么, 要做好工作, 要做到什么方面的工作呢
找工作需要注意什么,你可以参考以下内容: 找工作有三个要并列考虑的问题:一是职业、二是公司、三是老板。人要有自知之明,要求有优厚待遇,自己就得有相应的能力水平。俗话说,有多大的头就戴多大的帽。要把自己
2022-03-08 15,340 -
将要参加工作,想知道好入职合同范本入职前做好准备。
对于入职合同范本入职前,一下仅供参考:劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期
2022-07-09 15,340 -
在公司做了10年,要是自己离职,公司不给工资,我该怎么办才能拿到
劳动者自己辞职的,如果是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两
2022-03-18 15,340
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公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
15,305 2022.04.17 -
01:10
公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立
2,660 2022.04.17 -
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以前社保在公司买现在自己买
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
4,247 2022.04.12