如何处理违约离职?
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劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失: 一、用人单位招收录用其所支付的费用; 二、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失; 四、劳动合同约定的其他赔偿费用。
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违约离职怎样处理
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失: 一、用人单位招收录用其所支付的费用; 二、用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; 三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。即用人单位既得利益的损失; 四、
2020.05.30 89 -
离职违约怎么处理?
违约离职,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿
2020.04.21 132 -
违约金如何处理
一般违约的处理方式是按照约定由违约方向守约方支付弥补因违约方违约造成的损失。通常,违约金的给付不以是否有实际损失为条件,并且不履行债务对债权人造成的损失低于或者是等于违约金的,债务人不再承担赔偿损失的义务,即违约金就是事先约定的赔偿金。
2021.03.19 144
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2022-03-17 15,340 -
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2022-07-23 15,340 -
员工离职违约金如何处理
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2022-08-09 15,340 -
违约离职会有什么后果, 如何处理
违约离职会有什么后果,《劳动法》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件解除合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。根据劳动部1995年5月10日发布的《
2022-03-23 15,340
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租房违约如何处理
租房违约情形出现时,关于如何处理应当根据违约方的不同,而选择不同的处理方法。 分为以下情况:1、当租房合同的违约方为房屋的承租人一方时,若其不按依法生效的合同的约定数额和期限,向出租人履行支付租金,妥善保护租赁财产并按约定用途正当使用等义务
2,275 2022.04.17 -
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违约合同如何处理
合同违约的处理办法为: 1、继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任; 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后,一方有违约行为,而合同中约定不明确无法判定违
3,312 2022.04.15 -
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合同违约该如何处理
合同违约的,可以追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,违约责任的具体承担方式,要看双方当事人在合同中的约定。如果合同中约定了一方违约的时候,需要支付一定数额的违约金的,则违约方按照合同约定,向守约方支付违约金。如果
949 2022.04.17