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企业对职工非因公死亡的相关费用及相关的法律规定是怎样的

2022-05-06 17:00

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2022-05-06回复

专业分析:

我们通常所说,员工有因公死亡,那么用人单位肯定要赔偿,除此之外,员工非工作期间死亡,也要赔偿,这就是非因公死亡。 根据《宁夏回族自治区劳动厅、财政厅1993(084)号文件规定,职工非因公死亡,其直系亲属有获得丧葬费和抚恤金的权利,随着时代的发展,1993年规定已不适应经济的发展,故2006年又做修改。 一、丧葬费 职工因工(公)死亡丧葬费的计发办法统一按自治区上一年度社会平均月工资收入的四个月标准计发;因病及非因工(公)死亡的按三个月标准计发。 二、一次性抚恤金 职工因工(公)死亡一次性抚恤金的计发办法统一按自治区上年度社会平均月工资收入的二十个月的标准计发;因病及非因工(公)死亡的一次性抚恤金按十个月的标准计发 自1993年3月1日至2006年1月1日,职工非因公或因病死亡死亡赔偿金为:由自治区上一年度在岗职工月平均工资的十个月,丧葬费上一年度在岗职工月平均工资的三个月,总共为13个月 2006年1月1日起,职工非因公或因病死亡死亡赔偿金为:由自治区上一年度在岗职工月平均工资的十个月调整为二十个月。丧葬费上一年度在岗职工月平均工资的三个月,总共为23个月。 请家属核实那一年去世,不要过诉讼时效

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