企业对职工非因公死亡的相关费用及相关的法律规定是怎样的
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我们通常所说，员工有因公死亡，那么用人单位肯定要赔偿，除此之外，员工非工作期间死亡，也要赔偿，这就是非因公死亡。 根据《宁夏回族自治区劳动厅、财政厅1993（084）号文件规定，职工非因公死亡，其直系亲属有获得丧葬费和抚恤金的权利，随着时代的发展，1993年规定已不适应经济的发展，故2006年又做修改。 一、丧葬费 职工因工（公）死亡丧葬费的计发办法统一按自治区上一年度社会平均月工资收入的四个月标准计发；因病及非因工（公）死亡的按三个月标准计发。 二、一次性抚恤金 职工因工（公）死亡一次性抚恤金的计发办法统一按自治区上年度社会平均月工资收入的二十个月的标准计发；因病及非因工（公）死亡的一次性抚恤金按十个月的标准计发 自1993年3月1日至2006年1月1日，职工非因公或因病死亡死亡赔偿金为：由自治区上一年度在岗职工月平均工资的十个月，丧葬费上一年度在岗职工月平均工资的三个月，总共为13个月 2006年1月1日起，职工非因公或因病死亡死亡赔偿金为：由自治区上一年度在岗职工月平均工资的十个月调整为二十个月。丧葬费上一年度在岗职工月平均工资的三个月，总共为23个月。 请家属核实那一年去世，不要过诉讼时效。
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1、在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。 2、丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。 3、抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限，每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。
非法用工单位的职工受到伤害的,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于相关条例规定的工伤保险待遇。依照条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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2022-03-17 15,340 -
企业职工非因工死亡的相关补偿标准
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企业退休人员非因工死亡的相关费用有哪些
1、丧葬费：标准一律为5000元，发给死亡职工家属统筹用于有关装殓（如：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遗体告别（如：租赁礼堂、花圈、遗像放大）等项费用开支。 企业职工和退休人
2022-01-30 15,340
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