颈椎7处骨折算几级伤残？怎么赔偿？
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根据描述，是属于工伤范畴，可初步判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
颈椎骨折工伤具体赔偿如下： 1、21个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、保留劳动关系，退出劳动岗位； 3、按照本人工资的75%每月支付伤残津贴，直到办理退休手续。 4、如果解除劳动关系的，还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。
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颈椎骨折十级怎么赔偿一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-6级才会有
2020.12.01 490 -
尾椎骨骨折算几级伤残怎么赔根据相关司法解释，误工证明一般以医院证明或鉴定结论为准，医院证明以医院盖有章的专门书面证明为原则，病例也可以起到证明作用，但可能不够强。伤残鉴定应到劳动保障部门进行，仅根据你提供的信息，一般无法判断伤残等级工伤尾骨骨折符合国家标准《劳动能力
2020.07.11 1,091 -
工伤颈椎骨折怎么赔偿工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、交通食宿费、伤残辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
2020.12.18 320
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颈椎骨折7级伤残怎样赔偿
工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准
2022-10-09 15,340 -
颈椎骨折7级伤残如何赔偿
工伤，根据《工伤保险条例》计算，赔偿标准：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准
2022-10-09 15,340 -
腰椎压碎性（椎7）骨折算几级伤残
在交通事故鉴定中，是需要伤者申请根据《伤残鉴定标准》进行判定的。根据描述无法直接判定伤残等级，需要根据员工是否存在功能性障碍来进行判定。项目主要包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费
2022-09-05 15,340 -
颈椎第二节骨折属于几级伤残？该怎么赔偿
就您描述的情况来说，可能在八级左右，但因为您提供的条件有限，不一定准。意见建议：骨折是十级，上了内固定就是九级，您有关节活动的影响，这样加一级，如果有神经的影响那就还要加级，但我没有看到您的描述有这些
2022-10-05 15,340
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01:34
工伤骨折内固定算几级伤残工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
3,113 2022.04.17 -
01:14
骨盆粉碎性骨折是几级伤残骨盆粉碎性骨折的伤残鉴定，根据患者功能障碍程度也是有较大差异的。一般来说，骨盆粉碎性骨折至少可以鉴定为十级伤残。但是，如果骨盆粉碎性骨折，并没有造成关节功能障碍，同时并不需要手术治疗的话，那么愈合后是可能评不到伤残等级的。如果骨盆粉碎性骨折
3,575 2021.04.12 -
01:38
腰椎骨折9级赔多少万腰椎骨折九级的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
3,718 2021.03.24
