没有合同口头可以按国家开罚单吗
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合同是可以口头的,只要符合法定有效条件就是有效的。《民法典》规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
合同没有履行期限只有口头约定可以协商补充关于履行期限的内容。如果不能达成补充协议的,买方可以要求卖方履行。如果卖方在补充协议约定的期限届满后迟延履行,并经买方又一次催告后,仍然迟延履行的,买方有权解除合同,并要求卖方返还财产、赔偿损失等违约责任。
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没有签合同可以口头辞职吗?
没签合同口头辞职可以,但是不建议,因为很可能会有损失。一般来说,正式员工辞职的,需要提前三十天通知用人单位,但由于没签劳动合同,用人单位存在过错,所以可以口头辞职,但是在这也失去了要求赔偿的机会。
2020.01.27 140 -
没签合同口头辞职可以吗
没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。建议用书面形式辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.01.07 106 -
口头合同可以有效吗?
口头合同也需满足下列条件才有效:根据《民法典》第一百四十三条,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2021.03.29 88
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公司没有劳动合同可以开罚单吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付。合同期限1年内,约定三个月是违法的。试用期就应当购买。根据《》第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
2022-09-10 15,340 -
没有签合同口头辞职可以吗?
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
2022-08-12 15,340 -
没签合同可以口头辞职吗?
没有签订劳动合同的情况下口头辞职是可以,但其实劳动者也可以去追究公司不为自己签订劳动合同的相关责任。而且用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
2022-07-20 15,340 -
没签合同可以口头辞职吗
没签合同可以口头辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
2022-05-22 15,340
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01:19
没有合同有对账单可以起诉吗没有签订合同,有对账单也是可以起诉对方,要回拖欠的货款的。 1、只需要有事实和理由等条件,就可以起诉。根据我国法律规定,双方尽管没有签订书面合同,但相关口头约定以及双方交货及收货等履行行为,已经构成了买卖合同,所以是可以起诉对方的; 2、还
3,977 2022.11.24 -
00:55
口头订立的合同有效吗口头订立的合同也能够具备法律上的效力,但是需要满足合同订立的条件。首先,订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人,或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次,口头合同所涉及的内容,不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定,也没有违背
1,130 2022.04.17 -
01:18
口头合同的风险有哪些口头合同的风险有: 1、因为合同对方的资质没有明确的证明文件,建议慎重选择合同相对人,并着重考察其诚实信用状况,并对其进行资产考察; 2、一旦发生纠纷,口说无凭,效力无法得到证明。建议找双方共同的亲戚或是毫无利害关系的第三人,在三方都在场的
476 2022.10.08