辞退后经济补偿款已经买断了怎么办?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据相关规定,经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
辞退的经济补偿金如下:如果不是因为劳动者在试用期不符合录用条件等原因而解除劳务关的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;如是用人单位违法解除劳动合同的,要按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
-
辞退经济补偿金怎么算
用人单位单方解除劳动合同,如何计算应向劳动者支付的经济补偿?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形,其中用人单位单方解除情况有: 1、依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致
2020.02.23 131 -
被公司辞退怎么经济补偿
员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的,如果遇到用人单位无故被辞退的情况,建议向用人单位主张经济补偿。如果所在的用人单位拒绝的话,您可以申请劳动仲裁。若是对仲裁的裁决不满意的话,准备好相关的证据资料,向法院提起诉讼。
2020.05.11 130
-
辞退后怎么算经济补偿金?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-07 15,340 -
已经被辞退劳动合同还有经济补偿吗
补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知(国税发〔1999〕178号)规定:对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计
2022-07-06 15,340 -
被辞退了怎么申请经济补偿金
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳
2022-08-02 15,340 -
被辞退后经济补偿金怎么计算
要求用人单位支付双倍经济补偿金,可以通过以下途径维权:1、向当地的劳动监察大队投诉;2、向当地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。经济补偿金的计算方式:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
2022-03-15 15,340
-
00:56
欠款人已经是老赖了怎么办
欠款人已经是老赖了,那么一定要尽快起诉,在之后的执行中也能获得优先受偿权。起诉之前首先就是要保留证据,例如出借的银行流水,聊天记录,欠条等证据,然后向法院提起诉讼,在进入执行阶段之后,如果老赖名下有可供执行的财产,那么法院就会进行执行。如果
1,164 2022.06.06 -
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,623 2022.04.17 -
00:56
欠款人已经是老赖怎么办
欠款人已经是老赖,债权人可以从以下方式来应对: 1、向法院起诉。向法院起诉的时候同时申请财产保全,这样可以保障生效判决得到执行,避免财产遭受损失; 2、在拿到生效的胜诉判决书后通过以下方式迫使老赖履行债务:申请强制执行;申请将被执行人纳入失
1,201 2022.05.13