2年前工伤单位开了证明还可以评伤残吗
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工伤评残后单位支付工伤赔偿的有权开除职工。在工伤没有处理完全之前不能解除劳动合同,评残结果出来后单位依法支付工伤赔偿的,可以解除劳动关系,同时不需要支付解除劳动关系的经济补偿金。
职工因工伤申请劳动能力鉴定后,根据劳动能力鉴定结果参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。公司无权解除工伤职工的劳动合同(合法解除)。公司违法解除劳动合同的,需要依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条和四十八条的规定,给职工支付经济赔偿金。
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工伤2根肋骨骨折可评伤残吗?
工伤2根肋骨骨折是否可以评伤残需要由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门鉴定之后确定,劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
2020.11.25 238 -
工伤2根肋骨骨折可评伤残吗
可以。两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医
2020.04.19 751
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在单位受工伤十年了还能评残吗
1.请问当初是否申请了工伤认定,并拿到劳动部门出具的《工伤认定决定书》2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按
2022-10-16 15,340 -
工伤评残以后单位还会承担吗
工伤评残后,用人单位不承担工伤保险责任,申请劳动争议仲裁。根据《工伤保险条例》的规定,职工遭受工伤事故伤害,用人单位应当依法承担工伤保险责任。工伤职工评定伤残等级之后,用人单位不承担工伤保险责任的,是
2022-03-22 15,340 -
十几年前的工伤可以评残吗?
根据《工伤保险条例》所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人
2022-10-01 15,340 -
工伤一年半后还可以评残吗
工伤评残没有详细的规定时限。《工伤保险条例》.只是要求伤情稳定可以评残,再就没有具体规定,一般停工留薪期不超过12个月,就是说过了12个月应该评残。但经劳动鉴定委员会鉴定确需延长的,停工留薪期可以延长
2022-10-10 15,340
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01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级,应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾,或者影响劳动能力的,可以评定等伤残等级,不存在残疾或者影响劳动能力
2,222 2022.06.22 -
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十级伤残单位可以硬性辞退吗十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
2,093 2022.05.11 -
01:23
工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,
1,860 2022.05.13