反不正当竞争法下医药企业有什么规定
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1.虚假宣传行为，是指经营者利用广告或其他方法对商品质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传的行为。 2.虚假标识行为。即经营者采用假冒他人注册商标;擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢，使用与其相近似的名称、包装、装潢，造成和他人的知名商品相混淆的;擅自使用他人的企业名称或者姓名、引人误认的;在商品上伪造、冒用认证标志、名优标志等质量标志，伪造产地，对商品质量作引人误解的虚假表示的行为。 3.滥用优势地位行为，是指公用企业或者其他依法具有独占地位的经营者，限定他人购买其指定的经营者的商品，以排挤其他经营者公平竞争的行为。
《中华人民共和国反不正当竞争法》是为保障社会主义市场经济健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，保护经营者和消费者的合法权益制定的法律。
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什么是反不正当竞争法？反不正当竞争法是指调整在国家规制不正当竞争行为过程中发生的社会关系，即反不正当竞争关系，包括不正当竞争行为规制关系和反不正当竞争体制关系。 我国《反不正当竞争法》最显著的特征，是调整对象的特殊性，即调整发生在市场竞争中的不正当竞争行为。法律
2020.04.09 233 -
反不正当竞争1.不正当竞争行为的主体是市场经营者；2.不正当竞争行为侵害的对象主要是同业经营者；3.不正当竞争行为的违法性；4.不正当竞争行为的危害性，实施不正当竞争行为，通常导致其他经营者权益的损害，也可能损害尚未发生，但同业经营者合法权益却已受到现
2020.12.11 429 -
反不正当竞争法对调整竞争关系的规定针对我国目前存在的严重部门垄断和地区封锁以及其他限制竞争行为，我国《反不正当竞争法》亦作了相应的禁止和制裁的规定。如政府利用行政权力限制商品流通，限制正当竞争的行为;公用企业或其他具有独占地位的经营者限定他人购买指定商品，排挤其他竞争对手的
2021.10.13 1,785
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医药企业反不正当竞争应该怎么处理?
为制止不正当竞争，纠正行业不正之风，规范医药市场行为，保证医药产品的安全有效，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家有关法律、行政法规，制定本规定。 医药企业反不正当竞争各级医药生产经营行政管理部
2022-07-02 15,340 -
反不正当竞争法竞业限制都有什么？
从法律关系特征看，前两种情况应是原员工违反协议引发的竞业限制合同之诉，若原员工违约，原员工承担违约责任，新公司则根据其行为和主观心理状态的不同，确定其是否承担责任。后两种情况是因原员工违约并侵害商业秘
2022-07-04 15,340 -
反不正当竞争法，有哪些规定？
什么是反不正当竞争 形式意义上的反不正当竞争法，是指以“反不正当竞争法”或类似名称命名的成文法律，除了德国的立法之外。其他的如希腊1913年《反不正当竞争法》、奥地利1923年《联邦反不正当竞争法》、
2022-04-08 15,340 -
反不正当竞争商标有什么规定
11月4日公布的新《反不正当竞争法》删除了“假冒他人的注册商标”的规定，对于“有一定影响的”商业标识的保护则强调仅在于制止“混淆行为”。新法的这些规定，对于“有一定影响的”注册商标的保护，究竟会带来怎
2022-07-02 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,399 2022.04.15 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,856 2022.04.15 -
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企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,181 2022.05.11
