过年老板要压工资合法吗
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过年老板压工资违法。老板压工资可以到当地劳动局投诉，经劳动局通知后老板仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向法院起诉。
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过年老板压工资违法吗过年老板压工资违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。
2020.03.29 104 -
过年老板压工资是否违法过年老板压工资违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。
2020.01.08 116 -
过年老板压工资怎么办如果过年时老板压工资的，劳动者可以先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内去起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。而劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.11.26 252
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老板过年压一个月工资合法吗
过年老板压工资劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉，也可以到仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
2022-05-13 15,340 -
过年老板压一个月工资合吗?
不合法。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2022-10-10 15,340 -
过年老板压工资是否违法
过年老板压工资违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。
2022-05-16 15,340 -
快过年了老板压我一个月工资合法吗？
公司没有权利押你一个月工资，可以要求对方按月及时支付工资，否则可以到劳动仲裁部门提交劳动仲裁维护你的合法
2022-10-20 15,340
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01:10
工资压15天合法吗工资压15天不合法。只要拖欠一天的工资，就算是违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
10,779 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工资报警有用吗老板拖欠工资，报警并不能起到作用。被拖欠工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其支付工资。但是劳动监察部门更多的也是一种居间，调和的作用。投诉举报的方式强制执行力是比较弱的。除
4,352 2022.05.11 -
01:08
老板拖欠工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
11,411 2022.04.17
