上班发生交通事故怎么赔偿,最新的规定是什么
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上班途中发生交通事故的,可以同时要求工伤赔偿与侵权赔偿。具体的赔偿情形如下: 1、交警部门出具的事故认定书表明员工不负事故全部或者主要责任的,属于工伤,由用人单位和工伤保险基金按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇。 2、属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇。 3、不属于工伤的,则不能要求工伤赔偿,可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任。赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上班路上发生交通事故算工伤,但是同时要具备以下条件: 1、是在上班的合理时间、合理路线; 2、必须是因机动车而引起的道路交通事故; 3、有交警部门的交通事故责任认定书。 上班路上发生交通事故的赔偿为:用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 用人单位未缴纳工伤保险的由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
在上班途中发生交通事故的,一般需要赔偿以下费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费等。
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上班途中发生交通事故怎么赔偿
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2022-04-18 15,340 -
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