4个月,但又叫我们回去等消息,不去劳动局告等消息可以吗
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、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁。”如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决.《劳动法》第50条明确规定，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料，才可以向人民法院提起诉讼。单位拖欠工资是一个常见的问题
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刑事案件开庭后，让回家等电话，基本上是可以肯定是判处缓刑的。如果判处实刑，会在开庭前收监的，至少也会在庭审结束时收监，不会让回家的。不然的话，如果判处实刑，再收监，就会很麻烦的。
开庭后让回家等消息不是缓刑，因为此时还没有进行判决。缓刑是判决刑罚中的一种。让回家等消息要么是休庭要么是合议庭评议定期宣判。但是，刑事案件开庭后，让回家等电话，基本上是可以认为是判处缓刑的。如果判处实刑，会在开庭前收监的，至少也会在庭审结束时收监，不会让回家的。不然的话，如果判处实刑，再收监，就会很麻烦的。
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开庭后让回家等消息是缓刑吗开庭后让回家等消息如果符合缓刑的条件就是缓刑。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。
2020.07.23 159 -
开庭后让回家等消息是缓刑吗开庭后让回家等消息，是不是判处缓刑，是要根据最终的判决书的。如果判决书上写明判处缓刑，才是判的缓刑。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓
2022.12.03 6,313 -
我申请劳动仲裁了但没消息了一、确认是否有回执。你提交相应的材料，仲裁机构会将回执行给你，计算期限也是从收到回条开始计算。 二、耐心等待。没有消息并不代表仲裁机构没有做事。正常情况下，仲裁人员收到你的申请之后，回将材料按照程序送达给对方当事人，并要求对方当事人进行举证
2020.09.13 3,123
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厂里要求我休息几个月，没有明确说开除，我可以去劳动局告他们吗
不能随意的针对某个工作人员放假，可以投诉的
2022-10-20 15,340 -
分局叫我去又不去总给不回
取保候审功能之一就是让你能够随传随到，不去的话有可能会变更强制措施，如逮捕
2022-10-19 15,340 -
离职之后又不想去上班了公司不让我再回去，可以告我劳动局吗
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-04-03 15,340 -
公司不让我回去上班，我可以告劳动局吗
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-03-26 15,340
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00:59
等本等息是否违法双方约定的利率符合规定，等本等息就是合法的。等本等息是指在民间借贷中，每月应还的本金和利息相等，并且利息的金额不会随着本金的减少而减少。对于等本等息这种借贷方式而言，如果利息的约定符合法律规定，就不构成违法。根据法律规定，出借人请求借款人按
2,504 2022.05.11 -
00:51
劳务合同离职要不要等一个月劳务合同离职的，不需要等一个月。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同应当受到劳动相关的法律进行调整。法律明确规定，劳动者解除劳动合同时，应当向提前三十日告知用人单位。对于劳务合同是不需要等一个月的，当事人应当
6,721 2022.05.11 -
01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,396 2022.05.18
