省职工因病不能上班如何处理
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对于因病不能上班的处理如下：法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%；医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
因病不能上班应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。对于法定医疗期的员工工资企业应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇，但需要支付经济补偿金。
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公务员因病不能上班如何处理公务员因病不能上班，可以给予病假。公务员因病不能上班，若达到病退年龄的，可以办理病退。根据相关法律规定，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有
2021.12.11 6,762 -
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2020.06.20 716 -
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公务员因病不能上班如何处理
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2021-12-18 15,340 -
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