工资条上面那几项是怎么扣的呢？
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1看发放时间拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资直接发放工资的，应提前支付工资。拖欠工资的，应及时向劳动监察部门举报。2看工资总额和分项是否正确工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。除了“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。3看是否符合最低标准最低工资不包括加班工资，特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。4看五险一金养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户是否按当地标准进行缴纳5看个税现行的税收起征点为3500元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。保存每个月的工资条，都应当妥善保存。在很多劳动争议中，工资条、考勤记录等都可以作为维权依据。一定要好好保存哦。
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工资条上的代扣税是什么意思工资条上的代扣税即根据个人所得应当缴纳的个人所得税。个人所得税包括工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、利息、股息、红利所得等。
2020.10.22 441 -
专项扣除是扣工资吗专项扣除不是扣工资，专项附加扣除项的设立，实际上是在“基本减除费用标准5000元每月+五险一金免税额+依法确定的其他扣除”的基础上，再给居民个人增加了免税额。也就是说月收入扣除社保，再扣除这些专项扣除费用，之后剩余金额再纳税。专项扣除的费用
2022.06.25 2,391 -
专项扣除是不是要扣工资专项扣除不是要扣工资。在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和三险一金等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。 应纳税所得额的计算： 1、居民个
2022.07.15 1,116
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上个月的工资被扣了那么工资条哪几项是怎么扣的
主要是职工本人应该承担的社会保险、公积金等，如果迟到早退、请假要扣钱的话也在这里反映，另外，如果是国企的话还会代扣工会费什么的
2022-06-28 15,340 -
员工的工资条补扣四金是什么方面的来的呢？
补扣，就是以前应该扣的，但是没扣，重新扣回来。发生补扣一般情况会在每年的年中，。因为年中时上一年的社平工资就出来了，社保的缴费基数是根据上一年度的社平工资制定睥，这样就需要把本年至社平工资出来时期间月
2022-07-15 15,340 -
公积金扣的是哪几项工资
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准
2022-07-20 15,340 -
工资条上有些什么扣费项目
工资条上“其他扣款”：个税、培训费、服装费、罚款、请假等。具体需咨询公司做工资的财务才知道。 工资条：一张清单，分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 一个简单的工资表，通常包括
2022-07-18 15,340
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01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,508 2022.05.11 -
00:44
拖欠工资扣工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请
702 2022.04.17 -
01:01
项目拖欠工资怎么办讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
1,458 2022.05.11
