公司不和员工签合同对员工有什么好处
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公司不和员工签合同有下列后果： 一、自用工满一个月起需要支付员工双倍工资，最多需要支付十一个月。 二、不能与劳动者约定试用期。 三、不能通过劳动合同设立保护商业秘密的条款，难以保护企业商业秘密。 四、不能有竞业限制约定。 五、如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签订劳动合同并没有好处。公司故意不签订书面劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，要向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不签合同对员工有什么后果企业用工不签劳动合同的后果如下： 1、支付双倍工资； 2、无法约定劳动者的试用期； 3、难以稳定员工和技术人员； 4、满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。
2020.09.17 189 -
员工不签合同对公司有什么影响员工不签合同的影响有：自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的期限不得超过一年。用人单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2020.09.30 102 -
公司不签合同对员工有什么影响公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，劳动报酬按照集体合同规定的标准或者同工同酬。
2020.04.06 100
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和公司签无限期合同员工有什么好处
对于和公司签无限期合同员工有什么好处qot;和公司签无限期合同，员工有什么好处和公司签无限期合同员工有什么好处qot;回答如下 所谓无固定期限劳动合同，是指没有约定合同终止期限的劳动合同。对劳动者来说
2022-06-30 15,340 -
签劳动合同对员工有什么好处？
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。应要求用人单位及时和自己签署书面
2022-03-22 15,340 -
公司不和员工签合同, 员工离职后公司不跟员工签合同, 员工该怎么办
2-3个月吧，耐心等待。没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除，要补偿金。如果是单位单方面辞退你，你需要搜集
2022-03-28 15,340 -
公司不签合同，对员工有什么影响
公司不签订劳动合同的后果如下：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者
2021-11-21 15,340
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01:04
公司和员工没有签合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
2,137 2022.04.17 -
01:13
公司没有给员工签合同怎么办公司不和职员签合同首先如果职工想继续在公司工作，可以向工会反应，由工会出面去和公司协商。也可以向劳动监察部门反映情况，由监察劳动监察部门责令公司与职工签订合同，只需要拨打12333即可。如果职工不想继续在公司干了，可以要求公司按照劳动法的规
1,479 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,645 2022.05.11
