展业证一直前公司不给消，怎么办
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公司一直不给转正的处理办法：1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；2、公司一直不给转正，超过法定的试用期期限的，员工可以向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉；3、公司一直不给转正，可以向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；4、公司一直不给转正，可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
是违法的。按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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公司一直不给交社保怎么办对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施： 1、员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保； 2、员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保； 3、员工提出解除劳动合同并要
2020.07.05 709 -
公司欠款一直不给该怎么办公司欠款一直不给的处理方法如下： 1、协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的； 2、请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 3、投诉举报。到劳动监察大队
2022.06.08 749 -
公司不给离职单一直拖怎么办劳动者自离也应该去办理离职手续，用人单位应依法开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；劳动者自离如果给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款；用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察
2020.06.20 279
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公司一直拖欠工资一直不给怎么办
依照法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支
2022-01-11 15,340 -
公司一直拖欠工资一直不给，怎么办
单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，那么是可以延迟一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结束未支付员工工资，是属于恶意拖欠员工工资。员工可以向劳动监察大队投诉或
2022-02-12 15,340 -
公司一直拖欠工资. 一直不给怎么办
单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，那么是可以延迟一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结束未支付员工工资，是属于恶意拖欠员工工资。员工可以向劳动监察大队投诉或
2022-04-08 15,340 -
公司一直拖欠工资一直不给怎么办
依照法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支
2022-01-11 15,340
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公司不发工资一直拖欠怎么办公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时
3,688 2022.04.17 -
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公司一直不发工资怎么办拖欠劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付
1,240 2022.04.17 -
01:12
货款一直拖欠不给怎么办货款一直拖欠不给，债权人可以向法院起诉，具体流程如下： 1、在起诉之前一定要明确被告。完整的被告身份信息包括被告的姓名，身份证号，地址，联系方式。如果没有具体的被告，法院无法立案； 2、明确被告后要准备起诉状，原、被告身份信息材料以及证据材
1,177 2022.05.13
