劳动合同能盖两个章吗,怎么规定
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劳动合同一式两份，两份都要盖章。签订劳动合同，用人单位应当盖公章或者劳动合同专用章。 劳动合同专用章、人事专用章或者人事部印章属于内部印章，只有经用人单位授权，才能在劳动合同上加盖这些印章。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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劳动合同一式两份，两份都要盖章。签订劳动合同，用人单位应当盖公章或者劳动合同专用章。 劳动合同专用章、人事专用章或者人事部印章属于内部印章，只有经用人单位授权，才能在劳动合同上加盖这些印章。 劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同能盖劳动合同专用章，没有的可以盖用人单位公章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，非全日制用工可以采用口头形式签订。
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劳动合同盖哪个章？劳动合同应盖用人单位人事部门的章。劳动合同是用人单位和劳动者经过一致协商拟定的协议，在签订协议时，用人单位和劳动者都需要签字或者盖章证明，合同才能即刻具有法律效力。对于用人单位来说，盖章需要用公司人事部门的专用章才算是有效章。
2020.09.16 340 -
劳动合同盖哪个章为了避免后期出现劳动纠纷或者不必要的麻烦，劳动合同应尽可能的盖公司公章，这样能最大程度上保证该章被认可的程度。公司的公章、合同章等内部使用章需要经过用人单位的授权方可使用，因此在劳动合同上加盖这些印章，才具备有效性。劳动者在签订合同时需要注
2022.04.16 928 -
劳动合同能盖公章吗用人单位签订劳动合同当然要盖公章，也可以盖劳动合同专用章。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同。 自用工之日起超过一个月未与劳动者签订劳动合
2022.12.02 130
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劳动合同能盖两个章吗
劳动合同一式两份，两份都要盖章。签订劳动合同，用人单位应当盖公章或者劳动合同专用章。 劳动合同专用章、人事专用章或者人事部印章属于内部印章，只有经用人单位授权，才能在劳动合同上加盖这些印章。 劳动合同
2023-08-29 15,340 -
劳动合同可以盖两个章吗
劳动合同一式两份，两份都要盖章。签订劳动合同，用人单位应当盖公章或者劳动合同专用章。 劳动合同专用章、人事专用章或者人事部印章属于内部印章，只有经用人单位授权，才能在劳动合同上加盖这些印章。 劳动合同
2023-09-13 15,340 -
劳动合同需要盖两个公章吗？
1、不需要，一般在最后一页的单位盖章处盖章即可，因为劳动合同需要盖两个公章吗合同本是一式几份的。 2、如实务操作，你可以在最后一页盖章外，还可以盖个骑缝章较严密些。 3、如只在最后一页盖章，有一式几份
2022-06-13 15,340 -
合同能盖劳动合同章吗？
能。 1.劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约，它不仅能够使得这种关系合法，也会保障劳动者合法权益，以及对雇主的一些问题带来好的解决方法，消除一些用工顾虑。 2.劳动者是和用
2023-09-06 15,340
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00:56
合同骑缝章一定要盖吗合同骑缝章不一定要盖。在日常签订的合同中，签字摁手印和盖章三种署名方式都具有相同的法律效力，受法律保护。在签订合同时，往往当事人双方都会采取签字盖章的方式证明合同是有效合同，但是法律上并没有指出一定要签字和盖章，合同才是有效合同，才具有法律
3,901 2022.04.17 -
01:27
合同盖章有效吗首先，签字和盖章具有同等的法律效力，经过双方当事人盖章确认的合同，即使没有签字，仍然具有法律效力，除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且
2,574 2022.04.15 -
00:52
合同章盖错了怎么办盖错了合同章，并不意味着合同就此无效，但是存在过错的当事人，应当第一时间与对方当事人进行协商，及时收回出错的合同。如果对方当事人同意的话，双方可以重新签订一份合同，使用正确的合同章来进行盖章。如果对方当事人不同意的话，同时合同尚未履行，这时
4,688 2022.05.11
