我在仲裁委里赢了，公司没钱赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向用人单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁。大多数劳动者关心如果劳动仲裁赢了，公司没钱怎么办？劳动仲裁胜诉后，双方未在15天内向法院起诉的，裁决书生效。如果裁决生效后公司没有钱支付，劳动者可以向法院申请强制执行（裁决生效后三个月内），要求公司支付金额。同时可以采取以下措施：1。如果你在公司财务上了解到其他公司欠你公司钱（已到期债务），可以向法院申请冻结债务，禁止其向你原公司清偿甚至直接执行到期债务。2、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，限制公司法定代表人、主要负责人等直接责任人出境，并向法院提交《限制高消费申请书》，将公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入不可信执行人名单。
《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁胜诉后，未在15天内起诉，那么裁决书生效，生效后公司没钱支付的，劳动者可以到相对应的基层法院申请强制执行，采取相应的执行措施，同时劳动者应当提供财产线索，可以强制执行公司的办公用品、应收账款、办公车辆等可以变现的财产。
劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。
-
劳动仲裁赢了公司没钱怎么办劳动者在劳动争议案件当中胜诉后，公司一直未能履行生效裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁
2020.12.25 298 -
赢了劳动仲裁公司没钱怎么办劳动者的合法利益受到不法侵害时，如果不能协商解决，那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁，还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后，双方在十五天内没有向法院起诉，裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付，那么劳动者可以拿着裁
2022.04.12 2,776 -
劳动仲裁赢了公司没钱该怎么办劳动仲裁裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付金额。 在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以去法院申请强制执行，法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产
2022.08.24 1,053
-
被劳动仲裁赢了，但没钱赔偿，公司赔偿怎么办？
劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向用人单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁。大多数劳动者关心如果劳动仲裁赢了，公司没钱怎么办？劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。如果裁决生效
2021-11-21 15,340 -
劳动仲裁赢了, 公司没钱怎么办
根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：看公司是否存在违法行为，如为购买社保、签订书面劳动合同等，如有可立即辞职，并可要求公司支付经济补偿金。
2022-04-05 15,340 -
赢了劳动仲裁公司没钱怎么办
人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括但不限于以下几种：民事判决书、实现担
2022-08-13 15,340 -
劳动仲裁赢了公司没钱怎么办?
劳动者在劳动争议案件当中胜诉后，公司一直未能履行生效裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
2022-06-03 15,340
-
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办根据破产法的规定，公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,177 2022.04.15 -
01:14
欠公司货款现在没钱还怎么办欠公司货款没钱还的，当事人应当积极与公司联系，表达自己有意愿还款但目前暂无还款能力，希望公司能宽限一段时间。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，如果公司不愿意宽限一段时间并起诉当事人的，当事人应当积极应诉。具体在收到法院邮寄的法
1,053 2022.04.17 -
01:06
被公司裁员了有赔偿吗除非是因自身出现过错被裁员，否则员工被公司裁员了员工应当有赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，企业辞退员工属于非过失性辞退的，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的
1,990 2022.04.17
