寻衅滋事造成经济损失，能要求经济赔偿吗
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需要。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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离婚可以要求经济损失赔偿吗离婚一般是不可以要求赔偿经济损失费的。但若因一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待家庭成员等行为之一，导致双方离婚，造成无过错方产生经济损失的，无过错方有权提出经济损失赔偿。
2021.02.06 102 -
给公司造成经济损失怎么赔偿用人单位因劳动本身造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但是每月扣除的部分不得超过当月职工工资的20%。扣除后剩余工资低于当地最低工资的，支付最低工资。劳动者非
2022.04.13 5,199 -
给公司造成经济损失怎么赔偿这个规定是按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020.12.06 218
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寻衅滋事造成的经济损失怎样赔偿
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的； (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶
2022-08-11 15,340 -
寻衅滋事造成经济损失，该如何处理
寻衅滋事造成经济损失，可以要求经济赔偿。涉嫌寻衅滋事罪，在追究刑事责任的同时附带民事诉讼，法院判决赔偿经济损失。 根据《刑事诉讼法》第九十九条的规定。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事
2022-07-13 15,340 -
寻衅滋事造成的经济损失怎么处理？
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制： (一)随意殴打他人，情节恶劣的； (二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶
2022-07-16 15,340 -
怎样避免寻衅滋事造成的经济损失
寻衅滋事造成经济损失，可以要求经济赔偿。涉嫌寻衅滋事罪，在追究刑事责任的同时附带民事诉讼，法院判决赔偿经济损失。 根据《刑事诉讼法》第九十九条的规定。被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事
2022-05-13 15,340
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,032 2022.04.17 -
00:57
寻衅滋事要判刑吗要判刑。寻衅滋事，处5年以下有期徒刑，拘役或者管制，具体来说，如果具有下列情形，那么在9个月至2年有期徒刑幅度内确定量刑起点：致至两人以上轻微伤的，随意殴打他人达三次的，持凶器随意殴打他人的。如果纠集他人三次寻衅滋事，严重破坏社会秩序，那么
1,717 2022.04.17 -
01:03
寻衅滋事能办取保吗寻衅滋事能办取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，取保候审适用于可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子。除此之外，还有虽然可能被判处有期徒刑以上，但是采取取保候审不会对社会有危险性的犯罪分子，也可以适用。还有羁
1,003 2022.04.15
