员工请假被拒自杀工厂有赔偿吗
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员工请假被拒自杀工厂不用赔偿。员工自杀不属于工伤。员工自杀时，用人单位应当立即报警并通知家属，并通过录像、证人证词、物证等方式保留必要的证据。无论是根据规定、民法理论还是人道主义，双方就相关费用达成协议的，应当签订相关协议。
公司上班请病假是有工资的。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定； 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议； 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
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工厂破产员工有赔偿吗如果用人单位责令关闭的或是被吊销营业执照的、或者是用人单位决定提前破产的，那么劳动合同就会终止。相关法律规定，用人单位应该向劳动者支付一定的经济赔偿。经济赔偿的费用，应该按照劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年按一个月的工资进行支付。六个
2022.04.12 789 -
工厂破产员工有赔偿吗因为工厂破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.13 109 -
工厂请假有工资吗工厂请假有工资。如果是请病假，疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日。月病假工资=病假工资的计算基数乘以相应的病假工资的计算
2021.12.13 1,265
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员工请假被拒自杀工厂是否有赔偿
工厂没有过错的话，不承担责任，更没有赔偿。同时员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。无论依地方规定，还是民法理论，或是出于
2022-05-28 15,340 -
员工请假被拒自杀公司是否有赔偿
工厂没有过错的话，不承担责任，更没有赔偿。同时员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。无论依地方规定，还是民法理论，或是出于
2022-06-24 15,340 -
工伤后自杀工厂有赔偿吗
劳动者因拖欠工资而自杀的，不属于工伤，用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合
2022-10-19 15,340 -
工厂自杀要工伤赔偿吗？
劳动者因拖欠工资而自杀的，不属于工伤，用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合
2022-10-18 15,340
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工厂裁员员工如何赔偿劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前
883 2022.04.17 -
01:24
工厂要裁员怎么赔偿员工根据法律规定，工厂裁员应当支付员工经济补偿。经济补偿的具体数额，根据劳动者在本单位工作的具体年限计算，工作每满一年向劳动者支付一个月的工资。若劳动者工作超过六个月未满一年，则支付一个月工资，未满六个月则支付半个月工资。这里的工资标准为，劳动
1,077 2022.06.22 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
918 2022.05.18
