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劳动仲裁的仲裁管辖原则有哪些？劳动仲裁的管辖原则：一般地域管辖；特殊地域管辖；专属管辖；级别管辖；移送管辖；指定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履
2020.06.24 171 -
劳动仲裁管辖有哪些？劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。劳动争议仲裁管辖应当方便当事人仲裁，方便劳动争议仲裁委员会审理
2020.05.31 313 -
劳动仲裁管辖有哪些1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖；2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限；3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会；4.指定
2020.10.28 298
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工伤仲裁管辖范围有哪些
工伤待遇仲裁管辖：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖；对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动
2022-06-09 15,340 -
工伤仲裁的管辖权如何确定工伤仲裁管辖权由哪些部门管辖
职工在申请工伤待遇争议仲裁时，遇到了选择有管辖权的仲裁委员会的问题。同样的，人民法院在审理工伤待遇争议案件时，也存在管辖权的划分。根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
2022-04-18 15,340 -
仲裁协议与仲裁管辖权的关系有哪些
表现编辑 环境保护风险不仅表现在由于增加生产成本或资本投入而造成项目降低甚至丧失原有的经济强度，而且表现在一旦项目投资者无力偿还债务时，贷款银行取得项目的所有权和经营权之后也必须承担同样的环境保护的压
2022-06-30 15,340 -
关于工伤仲裁的管辖权如何确定赔偿
职工在申请工伤待遇争议仲裁时，遇到了选择有管辖权的仲裁委员会的问题。同样的，人民法院在审理工伤待遇争议案件时，也存在管辖权的划分。根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解
2022-04-28 15,340
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劳动争议仲裁管辖地规定劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地
1,546 2022.04.17 -
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移送管辖的条件有哪些根据我国《民事诉讼法》的明确规定，如果需要移送管辖，应当符合下面几个条件： 第一，案件已经受理； 第二，受理案件的法院对案件无权管辖，或者其他有管辖权的法院已经先行立案受理本案件； 第三，受移送的法院对案件具有管辖权。 如果受移送法院认为自
2,581 2022.04.15 -
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最高院关于双倍工资仲裁时效最高院关于双倍工资仲裁时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
6,090 2022.05.11
