劳动仲裁可以重复诉讼吗
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不存在重复诉讼的问题,如果是遗漏仲裁请求,只要在法定一年的仲裁时效内,您都可以补充仲裁请求以维护您的合法权益。经济补偿是法定的概念,系因单位合法解除劳动合同而需支付的补偿,依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果单位违法解除或终止劳动合同,依据《劳动合同法》“第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”应该支付双倍经济补偿的赔偿金而非经济补偿。
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可以,按相关法律规定,劳动仲裁后,符合法律规定情形的,可以向法院提起诉讼。可以提起撤销仲裁诉讼的情形主要有 1、适用法律法规有错误; 2、发布仲裁的仲裁委员会没有管辖权; 3、仲裁违反了法定程序; 4、根据虚假的证据仲裁;等等。
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2022-06-08 15,340 -
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2022-06-07 15,340 -
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对劳动争议仲裁不服提起诉讼可以超出仲裁请求,但不能是可以独立的劳动争议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第六条人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼
2022-02-12 15,340 -
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法院不接受仲裁申请,仲裁申请是提交给仲裁委员会的。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲
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劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
2,847 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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4,745 2022.05.11