两次合同期满第三次单位不签,怎么规定
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连续签两次劳动合同后，第三次企业选择不续签是不合法的。 劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 用人单位不签的，应该给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 那么签合同有哪些流程? 签合同有以下流程： 1、确定合同订立主体，应当有两方或者多方当事人； 2、合同的内容由当事人约定，一般包括标的、价款或者报酬、履行期限等； 3、可以采用书面形式，也可以采用口头形式； 4、合同成立应当具备要约和承诺阶段。 上述内容就是签合同的流程，您了解了吗？
《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
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单位不续签第三次合同 赔偿标准单位不续签第三次合同赔偿标准如下： 1、为每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 4、如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同，用人单位不续签的属于
2023.06.02 21 -
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签了两次固定期限合同到了期限还用签第三次合同吗签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
2020.11.26 328
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与签定两次合同，每次三年，第三次如何签，公司不签怎么办
没有区别，但是劳动者应当知道，劳动者连续两次与用人单位签订固定劳动合同，且劳动者没有过错的情况下，劳动者可以要求公司签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固
2022-10-22 15,340 -
签了两次之后，第三次能不能签长期合同
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2022-10-16 15,340 -
我在单位已签了两次固定期限合同，第三次该签无固定期劳动合同了，公司不给签合同了怎么赔偿？
无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿
2024-08-22 15,340 -
连续签订两次固定期限劳动合同，如果单位还在第三次签订该怎么办？
《劳动合同法》第14条的规定，连续订立两次固定期限劳动合同，无其他法定情形，在续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。第三次劳动合同到期届满前，虽然你仍然签订了
2022-01-20 15,340
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公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,208 2022.05.11 -
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,175 2022.04.17 -
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三次不判离婚怎么办如果法院三次判决不准许双方离婚，这时候原告仍然坚持想要与对方解除婚姻关系的话，应当收集新的证据，证明与对方确实感情已经破裂。首先需要确定的是，法院为什么会判决不准许双方离婚，主要还是根据双方的感情状况来作出判决决定。换句话说，在前三次诉讼中
574 2022.04.17
