员工试用期辞职申请书怎么写
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员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容： 1、员工的姓名、住址等基本身份信息； 2、公司的基本信息； 3、本人的工作岗位等基本工作情况； 4、辞职的原因； 5、签名与日期。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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员工试用期的辞职申请书需写明，员工的姓名、住址等基本身份信息；公司的基本信息；本人的工作岗位等基本工作情况；辞职的原因和希望获得批准的意思表示；最后签名与日期。
(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致敬礼”等。 (五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
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试用期辞职申请书怎么写员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容： 1、员工的姓名、住址等基本身份信息； 2、公司的基本信息； 3、本人的工作岗位等基本工作情况； 4、辞职的原因； 5、签名与日期。 一、试用期辞职申请书的模板如下： 尊称：_______ 您好 由于
2022.08.08 6,886 -
试用期辞职申请书怎么写的根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，一份有效的试用期辞职申请书包括以下几个方面内容： 1、标题：试用期辞职申请书； 2、称呼：写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号； 3、正文：详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等。最后结尾要写上敬语
2020.08.15 653 -
试用期辞职申请书怎么写啊？劳动者试用期辞职的申请书格式如下： 1、标题，辞职申请书； 2、正文内容，对领导的称呼、感谢领导帮助等感谢语，然后引出申请辞职原因； 3、落款，辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
2020.11.02 153
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试用期辞职申请书怎么写？
辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。辞职申请书语言要准确，文字要朴实。
2022-06-27 15,340 -
试用期辞职申请书怎么写
辞职申请书怎么写： 辞职申请书怎么写，里面要包括4个要素： a)填写适当受文者名称及需要知会的上司。 b)清楚写出辞职的理由。 c)感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。 d).最后
2022-03-08 15,340 -
员工在试用期辞职申请怎么写
员工试用期的辞职申请书需要载明以下内容： 1、员工的姓名、住址等基本身份信息； 2、公司的基本信息； 3、本人的工作岗位等基本工作情况； 4、辞职的原因； 5、签名与日期。
2023-08-08 15,340 -
怎样写试用期辞职申请书
(一)标题在申请书的第一行写上申请书的名字。一般的辞职申请由事由和文种名称共同组成，即以辞职申请书为标题。标题应引人注目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行的顶层写上接受退休申请的公司组织和领导人的
2021-10-01 15,340
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离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,295 2022.04.15 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,832 2022.04.15 -
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辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,703 2022.04.17
