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找兼职老板无合同不承担什么责任怎么办

2022-10-17 18:10

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-17回复

专业分析:

劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同形成事实用工的,也构成劳动关系。老板没有与你签订劳动合同,根据工作的时间长短承担不同法律后果,如果自用工之日起超过一个月不满一年没有订立书面劳动合同的,可以主张二倍的工资。如果自用工之日起满一年仍未订立书面劳动合同的,视为老板与你已订立无固定期限劳动合同。如果老板按规定与你签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向你每月支付二倍的工资。因此,用人单位不与劳动者订立合同,是有法律风险的,根据不同情况,你可以主张双倍工资或者无固定期限劳动合同

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可以维权。因为兼职与全职性质不同,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以兼职想辞职的话,只要与雇主沟通,随时可以离职,老板不同意是不合法的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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